DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
PROPÓSITO
Contribuir a la excelencia académica de la universidad mediante el impulso, apoyo, coordinación y supervisión de la investigación, el posgrado y el Programa de Honores.
| Descripción del puesto | ● Asegurar la correcta administración del Decanato de Investigación y Posgrados y áreas adscritas a éste, procurando el cumplimiento con lo establecido en el Estatuto Orgánico de la UDLAP y en la NOrmatividad Institucional, así como con las funciones establecidas en este manual. Asegurar la correcta asignación de recursos materiales, humanos, servicios y bienes que estén a su cargo. |
| Nivel académico | ● Doctorado en disciplina científica o tecnológica, con experiencia en puestos directivos. |
| Responsabilidades generales | ● Promover, supervisar administrativamente y evaluar el desarrollo de la investigación y posgrado en la universidad, asociada a las prioridades institucionales, definidas en los planes de desarrollo periódicos. ● Impulsar, en coordinación con las escuelas, la vinculación internacional para el desarrollo de investigación conjunta, redes de investigación y colaboración con la industria, en consonancia con los programas de posgrado de investigación de la universidad. ● Diseñar, impulsar, supervisar y evaluar el Programa de Honores de la universidad. |
| Responsabilidades específicas | ● Planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar las actividades de las áreas a cargo del decanato. ● Promover el desarrollo de la investigación en la universidad, asociada a las prioridades institucionales, definidas en los planes de desarrollo periódicos. ● Apoyar el desarrollo de los proyectos de investigación a cargo de la Vicerrectoría Académica, mediante las gestiones y control administrativo de los mismos, desde su planteamiento hasta su conclusión. ● Apoyar y supervisar los programas de posgrado de investigación de la universidad. ● Apoyar la incorporación y permanencia de los profesores en el Sistema Nacional de Investigadores del conacyt. ● Diseñar y aplicar sistemas de evaluación y seguimiento de los proyectos de investigación y posgrados de investigación de la universidad. ● Diseñar, impulsar, supervisar y evaluar el Programa de Honores para los alumnos de la universidad. ● Ejecutar las actividades que se deriven de manera directa de las anteriores funciones. |
| Competencias básicas | ● Compromiso ● Comunicación ● Orientación a resultados ● Orientación al cliente ● Trabajo en equipo ● Liderazgo |
DESCRIPTION OF THE JOB POSITION OF THE RESEARCH AND GRADUATE STUDIES’ DEAN
| Job Description | • To guarantee the correct administration of the Research and Graduate Studies Dean’s Office and areas that report to it, making sure that what is established in UDLAP’s Organic Bylaw and regulations is met, assuring the correct allocation of the corresponding human and material resources, as well as goods and services. |
| Education | • Doctorate in a scientific or technological area, with experience in management positions |
| General Responsibilities | • To promote, supervise, and evaluate the development of research and graduate studies at the university, associated to institutional priorities defined in the periodic development plans. • Promote international outreach in conjunction with the schools to develop joint research, research networks, and collaboration with industry, in accordance with the graduate research programs at the university. • Design, promote, supervise, and evaluate the university’s Honors Program. |
| Specific Responsibilities | • Plan, organize, manage, evaluate, and control the activities of the areas under their purview. • Promote the development of research at the university, associated to institutional priorities as defined in the periodical development plans. • Support in the development of the Academic Vice-Presidency’s research programs through administrative management and control, from their proposal until their completion. • Support and supervise the research graduate programs at the university. • Aid in the enrollment and permanence of professors in CONACYT’s National Research System. • Design and apply evaluation and follow-up systems for research and graduate projects at the university. • Design, promote, supervise, and evaluate the Honors Program for university students. • Execute the activities that directly flow from the aforementioned functions.ing process in students. |
| Basic Competencies | • Commitment • Communication • Results oriented • Customer oriented • Teamwork • Leadership |
| Macro procesos | Procesos | Clave de proceso |
|---|---|---|
| Programa de Honores | Coordinación de candidatos al Programa de Honores | PD-249-004 |
| Coordinación de miembros de honor | PD-249-001 | |
| Coordinación de culminación del Programa de Honores | PD-249-002 | |
| Elaboración de reportes e información a la dirección general | PD-249-003 | |
| Evaluación e investigación institucional | Identificación de contribuciones intelectuales en profesores de tiempo completo de la Escuela de Negocios y Economía | - |
| Nombre | Tipo de normativa | Sección |
|---|---|---|
| Beca académica UDLAP Investigación | Reglamento | REG-249-01 |
| Asignación de becas de posgrado | Procedimiento | PRO-002-01 |
| Apoyos institucionales para proyectos de investigación y/o creación artística | Política | POL-003-06 |
| Solicitud y asignación de apoyos institucionales para proyectos de investigación y/o creación artística | Procedimiento | PRO-003-05 |
| Programa de Honores | Política | POL-003-10 |
| Sala de Estudio para Doctorado | Reglamento | REG-249-03 |
| Doctorados Presenciales y Especialidades Médicas | Reglamento | REG-249-02 |
| Beca Académica de Posgrado | Reglamento | REG-016-02 |
| Comité de Ética de Investigación y Creación Artística | Reglamento | REG-249-04 |
Dentro del Decanato de Investigación y Posgrado existen los siguientes puestos:
- Decano
- Director
- Jefe de área
- Coordinador
- Auxiliar administrativo